CE STĂ ÎN SPATELE TIPARELOR TALE?
Ai tot auzit de convingeri limitative, de vină și rușine și cum ele te limitează? Poate chiar ai încercat să lucrezi pe unele din ele, dar percepi că n-ai ajuns prea departe?
Că nu ți-e clar cum se leagă în dreptul TĂU lucrurile astea? Ce au în spatele blocajele TALE din prezent?
Cred că în acest workshop ghidat te pot ajuta să dobândești multă claritate legat de TINE, nu la modul general. În ultimii 3 ani am rafinat tot mai mult acest instrument de descoperire și vedem că are peste 90% acuratețe printre clienții noștri.
Salut! Sunt Dacian și multă lume crede că am un Glob de Cristal 🔮
Asta pentru că atunci când cineva vine cu un blocaj, reușesc să văd repede harta mentală a omului, cum și-a format-o, cu cine, legat de ce. Și ce-l blochează, din acea hartă, în viața și obiectivele din prezent.
În realitate, nu-i niciun glob de cristal, desigur. Ce fac e un proces intuitiv și în același timp precis. E un set de întrebări puternice de explorare, prin care descoperim care-i acea percepție despre sine sau oameni (numit și mindset, în zilele noastre) care îți alimentează tiparele ori anumite efecte în viața ta.
CE SUNT TIPARELE?
Tiparele sunt hărți interioare pe care creierul tău le-a desenat de-a lungul vieții, bazându-se pe experiențele trecute. De fiecare dată când trăiești ceva nou, mintea folosește aceste hărți pentru a înțelege situația și a reacționa.
Problema apare când unele dintre aceste tipare sunt învechite sau limitative. Dacă în trecut ai învățat că e riscant să-ți exprimi opinia, s-ar putea să eviți discuțiile importante și în prezent, chiar dacă acum nu mai există pericolul de atunci (de exemplu despre o mărire de salariu sau care sunt nevoile și limitele tale).
Pe scurt, tiparele mentale sunt lentilele prin care vezi lumea. Unele te ajută, altele te blochează. Partea bună? Pot fi conștientizate și transformate. 😊
Cum descifrez cauza din spatele provocării?
Pe măsură ce omul din fața mea răspunde, pun ceea ce spune (și ce nu spune) într-o structură care apoi are sens pentru el. De aici apar și multele reacții „ca la globul de cristal”. Reacții precum:
„Am pornit de la frustrarea de la job și am ajuns în 10 minute la relația cu mama. Nu știu cum, dar văd acum că e chiar aceeași situație, aceeași percepție.”
„Toată viața am fost indecisă de cine să ascult: de mama sau de tata. Și tu mi-ai arătat cum se repetă asta în viața mea chiar acum, în câteva minute, și cum mă costă în bani, pe bune.”
„Nu știam să pun degetul pe ce mă deranjează și de unde; dar ai venit cu 2 întrebări și m-ai dus direct la bază. Acum înțeleg de ce am în viața mea exact acest partener.”
Nu citesc gânduri, nu fac proiecții („sigur îți vine de acolo!”), nu merg pe piste generale (cum ar fi că relația cu banii sigur reflectă relația cu tata), pentru că nu le consider 100% valide.
Folosesc un proces ce poate fi învățat și aplicat particular. E adevărat că-i un proces de descoperire, care apoi merită urmat de exerciții și practici de schimbare a percepțiilor și a stărilor, cu ce metode rezonezi tu. Ofer și opțiuni pentru asta, dar nu în „Globul de Cristal”. Aici ne concentrăm mai degrabă pe un START corect făcut, revelator, simțit și la țintă.
Chiar și dacă nu lucrăm imediat cu ce o să descoperi la Globul de Cristal, pleci de la workshop cu 4 victorii importante!
Înțelegi relațiile din viața ta (actuale și anterioare), vezi ce tipare ai repetat constant și de unde din trecutul tău provin.
Identifici capcanele despre tine și lume, în care mintea alunecă și îți limitează împlinirea, banii, relațiile și fericirea zilnică.
Te prinzi rapid când intri în aceste capcane vechi și repetitive. Ce nu cunoști nu poți stăpâni, ci te stăpânește pe tine.
Afli pe ce percepții ai de lucrat, specific și țintit, dacă vrei să-ți transformi realitatea în mod concret și durabil.
Ce spun câțiva dintre participanți
Globul de Cristal
Varianta Gratuită
Globul All Inclusive
195 RON
EȘTI GATA SĂ AFLI CE ÎȚI REZERVĂ GLOBUL?
Hai să descoperim împreună – pe 20 august!
După cele 10 povești explorate și descifrate, o să rămâi cu o claritate nouă despre ce te ține pe loc și de unde poate proveni blocajul – o fereastră deschisă spre tine, pe care o simți cu adevărat.
Dacă vii cu deschidere și participi la proces dintr-o stare de prezență, o să ai cel puțin o revelație – un „aha” puternic – care îți schimbă felul în care privești provocările cu care te confrunți, indiferent de aria din care fac parte.
Și o să obții o perspectivă despre cum poți să schimbi ce nu funcționează, într-un mod care ți se potrivește.
Înscrie-te acum și ne vedem la workshop!
Contact
Ai întrebări la care nu ai găsit răspuns sau vrei să afli mai multe înainte să-ți rezervi locul?
Te înțeleg – e normal să vrei să clarifici totul. Colega mea Nora este aici să îți răspundă și să te ajute să te înscrii. Nu e nimic complicat – doar o conversație ca să te simți sigur(ă) că e ce ai nevoie.
Email: [email protected]
Telefon: 0732 838 299 (Luni-Vineri, 10:00-17:00)
Nu lăsa întrebările să te țină pe loc – hai să le lămurim împreună, ca să te poți înscrie cu inima deschisă. Te aștept!
Despre mine
Ce face diferența pentru clienții mei e mixul unic de domenii în care activez:
- Comportament uman și conștiință - lucrez zilnic cu indivizi și companii ca să-și înțeleagă și depășească limitele. Pentru asta folosesc Metoda Demartini, Sistemul Fidelității Emoționale (dezvoltat de mine) și alte instrumente de coaching eficiente.
Până acum am lucrat cu clienți din 32 de țări și lucrurile se deschid tot mai frumos. În acest moment avem o echipă de 21 de coachi alături de care aducem claritate și transformare. În cursuri lucrăm majoritar cu oameni cu provocări și obiective personale sau profesionale. Clienții mei de coaching sunt majoritar antreprenori, profesioniști și artiști.
- Business și creștere financiară - sunt co-creatorul a peste 20 de cursuri financiare și de business pentru brandul Lorand Soares Szasz – Upriserz. Printre cele mai populare fiind „Deltaprenor”, și „De vorbă cu banii”, dar și altele din zona psihologică.
- Persuasiune - am creat aproape zilnic, timp de 7 ani, texte psihologice pentru companii.
Cheia ca oamenii să aibă rezultate bune în sesiunile de lucru e să identific eficient tiparele lor. Așa că am tot cercetat până am găsit un model care dă rezultate. Astfel am creat Sistemul Fidelității și a măștilor active și pasive, un excelent instrument de identificare a problemei din spatele problemei.
